Zespół naukowy z University of Kent w Wielkiej Brytanii, pod kierownictwem dr Joachim’a Stoeber’a przeprowadził badania, których wyniki sugerują, że bycie perfekcjonistą i wysoka motywacja do pracy bezpośrednio przyczynia się do powstania pracoholizmu.
Naukowcy chcieli dowiedzieć się, dlaczego pewni ludzie czują, że muszą pracować więcej i pod wpływem kompulsji.
Dr Stoeber wyjaśnił, że wraz z zespołem poszukiwał powiązań między pracoholizmem i dwoma postaciami perfekcjonizmu.
• Perfekcjonizmu zorientowanego na siebie– gdy osoba ustala standardy dla siebie samej
• Perfekcjonizmu społecznego- gdy osoba czuje, że inni posiadają wysokie standardy, natomiast akceptacja z ich strony oznacza, że dorosło się do tych standardów
Badania pokazały, że perfekcjoniści zorientowani na siebie wykazywali o wiele większe poziomy pracoholizmu. W pewnej mierze dlatego, że ta grupa kierowała się wewnętrznymi i zewnętrznymi czynnikami, takimi jak samokontrola i nagroda.
Perfekcjoniści społeczni raczej nieczęsto okazywali się pracoholikami.
Źródło: biomedical.pl
Ewa, Czw, 2013-09-05 17:57Pełny profesjonalizm i | 2 Maj, 08:39 | |
Nie tylko moja. Pokontrolna | 26 Kwi, 18:19 | |
Droga Pani!!proszę nie | 24 Kwi, 07:43 | |
Niema w słowniku | 21 Kwi, 12:14 | |
Dr Lenartowicz | 17 Kwi, 07:47 | |
Szanowny Pan Profesor Marek | 16 Kwi, 11:21 | |
Pozdrawiam przesympatyczną | 8 Kwi, 09:27 | |
Moja opinia dotyczy | 8 Kwi, 09:17 | |
Nie polecam! Mimo 3 badań | 6 Kwi, 09:00 | |
Podzielam opinię, że Pani | 5 Kwi, 17:28 |
Napisz opinię